Crescita professionale in aziende Lean e Agile

Fondandosi su principi e valori completamente diversi, I percorsi di carriera in organizzazioni Lean e Agile differiscono e devono differire profondamente da ciò che sperimentiamo nelle organizzazioni classiche strutturate.

Invece di scalare verso l’alto all’interno di un dominio specifico le persone che “fanno carriera” in organizzazioni di tipo Agile si troveranno a cambiare frequentemente i domini di cui si occupano e questo significa che invece di muoversi verticalmente all’interno dell’organizzazione, le persone saranno incentivate a muoversi orizzontalmente. Questo ovviamente cambierà le strutture dei premi e degli incentivi e cambierà anche drasticamente la percezione di cosa significhi effettivamente “fare carriera”.

Buon Ascolto..

Puntate Podcast:

Spreaker: https://www.spreaker.com/user/10553302/crescita-professionale-agile

Itunes: https://itunes.apple.com/it/podcast/crescita-professionale-in-aziende-lean-e-agile

Riferimenti:

https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=it

http://www.jaygalbraith.com/images/pdfs/StarModel.pdf

https://blog.borisgloger.com/2017/01/09/the-career-path-in-a-lean-and-agile-organization/