Come possiamo promuovere un ambiente in cui l’apprendimento diventa una pratica costante e finisce per diventare una caratteristica della cultura dell’organizzazione?
Ci sono vari modi ed esempi per creare organizzazioni che apprendono. Ci può essere il cosiddetto “Innovation Sprint“, oppure Talk in pausa pranzo dove si parla di nuove tecnologie o pratiche, in alcuni contesti le organizzazioni stabiliscono un budget per la formazione individuale, ma nella nostra esperienza, quello che abbiamo visto funzionare meglio sono le “Community Of Practice” o “CoP“.
In questa puntata scopriremo insieme ciò che rende le “Community Of Practice” una parte vitale di un’organizzazione Agile.

Puntata Podcast

//www.spreaker.com/episode/18390448

Riferimenti

[1] Peter Senge. “The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization”

[2] Agile Manifesto

[3] Etienne Wenger-Trayner and Beverly Wenger-Trayner. “Introduction to communities of practice“.Wenger-Trayner ( 2015). [Accessed 30 November 2015]